Intro en visie op werken vanuit huis
Saheed, een doorgewinterde ondernemer uit Rotterdam met een bloeiend mkb, laat weinig twijfel bestaan over zijn standpunt. “Het klinkt misschien wat van de oude stempel, maar thuiswerken is niets voor mij,” zegt hij resoluut. “Thuis word je snel ingehaald door privézaken en dat kost je productiviteit. Op kantoor zie je beter hoeveel inzet er is en hoe efficiënt iedereen werkt.”
Thuiswerken: afleiding ligt op de loer
Van zijn eigen team en andere ondernemers hoort Saheed vaak welke hobbels er thuis opduiken. “Collega’s vertellen me zonder omwegen dat ze tussendoor een wasje draaien, kinderen wegbrengen of ineens in de sportschool staan,” legt hij uit. “Zo voelt een werkdag al gauw als een halve vrije dag.” Volgens hem botsen die prikkels met goede werkgewoontes. “De kantoorsetting geeft je structuur, waardoor je focus op je werk blijft en niet op het huishouden.”
Productiviteit zakt thuis in
Volgens Saheed levert thuiswerken gemiddeld minder op dan werken op kantoor. “De meesten functioneren beter als er een duidelijke scheidslijn is tussen werk en privé,” zegt hij. “Op kantoor voel je die grens: iedereen om je heen is ook aan het werk. Thuis lonken de afleidingen.” Hij noemt diverse voorbeelden waarbij reacties laat kwamen door persoonlijke bezigheden. “Dat remt projecten af en frustreert zowel collega’s als klanten.”
Je team in de hand houden
Voor hem zijn grip en overzicht onmisbaar bij het aansturen van zijn bedrijf. “Ik wil snappen wat het team precies doet, en op afstand is dat lastiger,” zegt hij. “Op kantoor zie je wie gas geeft en wie niet; thuis moet je afgaan op wat er gezegd wordt.” Volgens hem leidt te weinig controle tot inefficiëntie. “Vertrouwen is belangrijk, maar zonder afspraken en checks krijg je geen voorspelbare resultaten.”
Werk en privé lopen door elkaar
Saheed hamert erop om werk en privé gescheiden te houden. “Thuis beginnen mensen vaak vroeg en gaan ze te lang door, terwijl er ook privézaken tussendoor glippen,” zegt hij. Op de lange termijn ziet hij risico’s. “Als je de hele dag schakelt tussen taken, put je jezelf uit. Altijd ‘aan’ staan zonder echte rust is gewoon niet gezond.”
Contact met collega’s en teamspirit
Een ander punt dat hij mist: de sociale dynamiek van het kantoor. “Als iedereen thuis zit, zakt het contact met collega’s weg,” merkt hij op. “Die spontane praatjes bij de koffie leveren een sterker teamgevoel op.” Voor hem zijn dat soort momenten essentieel voor een prettige werksfeer. “Thuis werk je sneller in je eigen bubbel en mis je die waardevolle interacties.”
Waarom videobellen tekortschiet
Hij gelooft niet dat videobellen het echte gesprek kan vervangen. “Online overleg is vaak houterig,” zegt hij. “Je pikt nauwelijks non-verbale signalen op, terwijl die juist veel zeggen.” Daarnaast ziet hij dat mensen tijdens een call makkelijk afdwalen. “Even op je telefoon kijken of iets anders erbij doen gebeurt online sneller dan wanneer je elkaar in de ogen kijkt.”
Vrijheid en de verleiding die daarbij hoort
Volgens Saheed pakt de vrijheid van thuiswerken geregeld verkeerd uit. “Mensen doen boodschappen of gaan sporten midden op de dag — het gebeurt echt,” zegt hij gefrustreerd. “En als je ze nodig hebt, zijn ze niet meteen bereikbaar.” Voor hem biedt thuiswerken te veel speelruimte zonder toezicht, en hij vindt kantoorwerk nodig om dat te voorkomen.
Thuiswerken hoort geen norm te zijn
Hij snapt dat werken vanuit huis tijdens de pandemie onvermijdelijk was, maar vindt dat we inmiddels terug mogen schakelen. Nu de beperkingen voorbij zijn, ziet hij geen reden om thuiswerken als standaard aan te houden. “Het was een noodgreep,” zegt hij, “maar nu kunnen we weer gewoon op kantoor werken zoals daarvoor.”
Terug naar kantoor
Saheed is ervan overtuigd dat de focus én de samenwerking verbeteren zodra iedereen terug op kantoor is. “Dingen als miscommunicatie en fouten kun je daar sneller tackelen,” voegt hij toe. “Persoonlijke voorkeuren zijn belangrijk, maar het bedrijfsbelang gaat voor. Resultaten trekken aan als we weer samen op één plek werken.”
Wat vind jij? Heeft Saheed gelijk dat thuiswerken je focus kost, of wegen de pluspunten juist zwaarder? Deel je mening en ervaringen op onze Facebook-pagina!
