Negatieve Vibes en Werkvloerproblemen
De situatie wordt erger wanneer het duimpje gebruikt wordt door een leidinggevende of iemand anders in een hogere positie op het werk. Volgens Gen Z fungeert de emoji in zo’n context als een vorm van onderdrukking. Het is niet alleen een simpel ‘like’, maar het heeft grotere consequenties, vooral in werkomgevingen met duidelijke hiërarchieën.
De vraag is nu: Gaan we allemaal stoppen met het gebruiken van het duimpje omhoog? Waarschijnlijk niet! Ook al laat deze generatie een sterk tegengeluid horen, het is nog maar de vraag in hoeverre dit daadwerkelijk zal leiden tot veranderingen in de manier waarop we deze emoji gebruiken. Veel mensen, vooral millennials, zien er nog steeds geen kwaad in en gebruiken het onbezorgd als teken van goedkeuring.
Experts voorspellen dat, ondanks de roep van Gen Z, we ons emoji-gebruik niet massaal zullen aanpassen. Het gebruik van de duim omhoog emoji zit diepgeworteld in digitale communicatie en zal niet zomaar verdwijnen. Het blijft een kwestie van persoonlijke en generatieve interpretatie.
Dit fenomeen laat zien hoe verschillend generaties kunnen denken en communiceren, zelfs over iets kleins als een emoji. Het is een interessant voorbeeld van hoe cultuur en technologie samen veranderen door de tijd, en hoe verschillende groepen hierop reageren.
