Verdien je het minimumloon? Dan ga je vanaf het nieuwe jaar per uur iets meer krijgen. Op 1 januari 2027 gaat het minimumuurloon voor iedereen van 21 jaar en ouder naar 15,29 euro bruto. Dat is 30 cent hoger dan het huidige bedrag van 14,99 euro.
Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe bedragen donderdag in een brief aan de Tweede Kamer bekendgemaakt. Werk je fulltime, dan kan die verhoging je maandelijks bruto een paar tientjes opleveren. Wat jij precies extra ontvangt, hangt af van het aantal uren dat je draait.
Hoeveel komt er per maand bij?
Die 30 cent per uur klinkt misschien niet spectaculair, maar over een hele maand tikt het aan. Werk je 40 uur per week voor het minimumloon? Dan krijg je wekelijks 12 euro bruto extra. Omgerekend is dat 624 euro per jaar, oftewel gemiddeld 52 euro bruto per maand.
Ook wie minder uren werkt, lift mee op het hogere uurloon. Bij 36 uur per week is dat 10,80 euro bruto extra per week. Gemiddeld komt dat neer op zo’n 46,80 euro bruto per maand. Werk je 32 uur, dan krijg je wekelijks 9,60 euro bruto meer, of gemiddeld 41,60 euro per maand.
Die maandbedragen zijn gemiddelden op basis van 52 weken en het gaat om brutobedragen. Je kunt ze dus niet één-op-één optellen bij het nettobedrag dat je elke maand ontvangt.
Waarom stijgt het minimumloon?
De verhoging komt voort uit de reguliere aanpassing van het wettelijk minimumloon. Twee keer per jaar wordt het bedrag bijgesteld op basis van de loonontwikkeling, en de aangekondigde stap voor januari past binnen die systematiek.
Eerder in 2026 was er ook al een update: op 1 juli ging het minimumuurloon van 14,71 naar 14,99 euro bruto. In januari 2027 volgt opnieuw een plus, naar 15,29 euro. Vergeleken met het uurloon dat sinds juli geldt is dat een stijging van ongeveer 2 procent.
Voor wie geldt dit nieuwe bedrag?
Het minimumuurloon van 15,29 euro bruto geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Ben je jonger, dan val je onder de aparte minimumjeugdlonen en dus niet automatisch onder dit bedrag.
Omdat het om een uurloon gaat, verschilt het totale salaris per persoon. Iemand met 40 uur per week krijgt bij hetzelfde uurloon meer dan iemand met 24 of 32 uur. Ook de extra opslag door de verhoging groeit mee met het aantal gewerkte uren.
Verdien je nu precies het minimumloon, dan gaat je bruto uurloon vanaf 1 januari omhoog. Hoe dat onderaan je loonstrook uitpakt, hangt af van jouw persoonlijke situatie.
